前言：为全面提升2022世界杯亚洲官方入口的质量管理水平、树立标杆形象，公司围绕“践行质量文化”、“强化质量责任”、“推进质量改进”、“完善质量体系”四个维度，评选出二十位 “最美质量人”，并在本届质量月收官大会上进行表彰。

质量是一道道精细严谨的工艺

质量是一盒盒检验过关的产品

质量是一条条健全完善的机制

……

质量在他们的肩上

质量在他们的手中

质量在他们的脚下

让我们致敬最美质量人

【践行质量文化】

王玉鑫（灌装带班班长）：他以践行质量文化为己任，展现出了卓越的品质精神。他在生产过程中，恪守一流产品标准，不仅在发现问题时果断采取行动，还勇于探究设备工作原理和操作规程，为强化一流设备仪器和一流人才支撑贡献了自己的力量。

张旭（动力运行班长）：他对待本职工作兢兢业业、锐意进取，多年来始终如一的秉承一流的服务意识，严把运行质量关，保障公司动力系统的高效稳定的运行。他坚信保持认真负责和不断追求卓越的态度，是保证质量的必要条件。

罗永（包装班长）：7年来他不断提升自己的操作技能，积极参与各项质量改进活动，他将“一流标准铸就一流质量”的质量理念融入自己的DNA，兢兢业业是他的工作态度，持续创新、提高产品质量是他的坚持，不断追求卓越是他的工作态度。他坚信一流的人才支撑是制造一流产品的前提，是一流工作绩效的最强保证。

赵平（车队队长）：他2012年入职加入2022世界杯亚洲官方入口，作为一名退役军人和一名党员，自入职以来，始终保持着部队的优良作风，始终以共产党员的标准来严格要求自己。在工作中他建立了一整套车队服务标准，树立了一流的车容车貌标杆，践行公司一流服务意识质量文化。无论是保障领导用车、员工通勤、还是接待客人，都能保持良好的态度和服务热情。

周迪（档案专员）：她践行质量文化，创一流服务意识，入职10年，秉承一流的服务意识，通过积极倾听和沟通来了解各部门的期望和要求,为各部门提供满意的服务。以人为本，为企守史，为人服务，在平凡的工作岗位上，完成了值得叫人称赞的成绩。

戢飞（人力资源SSC专员）：她伴随公司八个春夏秋冬，立足本职，尽心尽力为公司和员工做好薪酬、社保及补贴服务保障工作。她不仅具备扎实的专业知识和丰富的经验，还时刻保持着高度的责任心和敬业精神，始终保持一流的绩效结果。

谈嫚嫚（高级医学信息专员）：她入职以来一直负责核心大市场五官科的推广工作，严格按公司要求认真执行专业化拜访的要求，保质保量、身体力行，秉承公司质量文化，以优异的业绩、学术考核上海第一的优异成绩及SFE评分连续一年的满分在小组中起引领作用，同时协助经理做新人带教工作，以身作则！

黄昌龙（高级科普技术经理）：他2019年加入兴齐，一直以一流的工作绩效来要求自己不断提升。如果说科普团队在兴齐是一支特种部队，而他带领的团队无疑是特种部队中的精英。他带领组员始终坚持开展高质量的月会等活动，出色完成工作任务。

李军（医学信息沟通专员）：她入职接近20年，始终爱岗敬业，对企业忠诚，工作中热情高涨，认真负责；生活中人品端正，品行优良，对工作严谨，对待客户诚信。业务精通，能保质保量的完成信息沟通工作，用自己的实际行动为公司的质量品牌做出贡献。

何亮（科普技术主管）：入职兴齐五年以来，他快速借鉴老同事的学术推广经验，在短期内迅速学习产品知识,始终保持一流工作绩效，高质量完成公司各项指标要求。2021年他晋升称为科普技术主管一职，负责重庆，云南地区的科普工作，同时也在西南大区负责内部同事相关培训学习工作，助力区域提升专业化技能的同时，树立企业形象。

郑路平（OTC培训部部长）：她从2011年入职兴齐，2018年加入商零渠道事业部，开始负责培训部的工作。她快速了解零售药店连锁的销售模式，结合之前的工作经验，完成了培训课程的改进和创新，为公司培养大量专业化人才。

【强化质量责任】

吕堃（原辅料保管员）：她严格执行原辅料出入库流程标准操作，对往来票据核对认真负责，做到帐、物相符，一丝不苟。严把原辅料出、入、储存流程质量关，对质量问题跟踪到底，积极配合质量反馈及调查工作。

【推进质量改进】

郭瑞（计量工程师）：通过不断学习与实践，她从部门的计量员到国家二级注册计量师再到国家一级注册计量师，不断提高个人素养，引入国内外先进的校准经验和方法，持续提升计量业务能力，改进工艺方法，搭建文件体系，推动计量室建设，确保了仪器仪表和设备的长期有效性。

蓝小利（包材质量研究主管）：她将法规指南与实际工作相结合，不断完善提高包材质量标准、改进分析方法的细节，突破解决了技术上的重重难关，为公司的药包材研究提供了一流的产品标准和优秀的技术标杆，推进了包材的质量改进。

高婷婷（微生物检验验证工程师）：勤奋、敬业与坚韧构成了她的优秀品质，努力推进质量提升是她永远向上的风向标。她善于学习，迎难而上，突破微生物检验方法开发过程中遇到的一个又一个难题，推进检验时效改进。她多次参与QC小组课题及改进创新项目，并曾获得公司QC小组优秀课题奖。她以追求卓越、锐意进取的精神展现着自己的人生价值。

于占洋（设备验证工程师）：他主动学习、研究专业技能，改进指示剂固定方式、改进灭菌验证布点方式等多项合理化建议，并进行部门推广应用；他参加多个QC小组课题，所在小组荣获全国医药行业质量管理QC小组活动一等成果；他秉承着公司“一流标准铸就一流质量” 质量理念，为公司的质量改进不遗余力。

【完善质量体系】

郭金日（制剂工艺工程师）：她作为技术部变更管理者，监督、落实部门内各变更涉及工作的执行；作为变更发起人，严格执行公司变更制度，高效、全面担好“变更项目负责人”职责；作为变更制度的推行者，对批量变更、生产线变更能提出改进意见，并逐渐标准化。

李旭天（稳定性考察主管）：她负责工艺验证样品、临床样品的稳定性考察及留样室管理，同时她还负责部门体系文件的起草和管理工作。在日常工作中她善于解决实验中遇到的各类问题，参与AD、OOS/OOT的调查，保障数据可靠性，并且带领团队顺利通过数次国家局组织的药学注册现场核查。她在实践中学习成长，不断完善科室质量管理，为研发中心质量体系建设做出了巨大贡献。

王鑫男（研发QA主管）：她工作专注、满怀热忱，致力于研发质量体系的建立、实施和维护工作。在职期间，她不断推进研发质量管理体系提升，组织开展研发文件体系梳理与优化，保证研发质量管理体系做到有章可循；她定期组织研发质量管理相关培训，旨在提高研发中心全体的质量意识。她能够积极主动协调、监督研发过程中的各个环节，使研发质量管理体系得到持续的改进，为研发中心长远发展提供助力。

陈一荻（现场QA督导）：入职兴齐7年，从不经世故的实习生成长为以身作则的包装QA督导，她用心做好每一个细节，带领包装生产线QA对包装生产现场法规符合性及风险点进行层层把控。她积极完善质量体系，梳理优化召回、退货、不合格品管理流程，带领团队建立生产线产品标准。她始终满怀热忱致力于质量体系的维护和优化工作。